IT Recruiting
Búsqueda end-to-end de perfiles tecnológicos para incorporar a tu planta permanente.
- Búsquedas de perfiles técnicos y de liderazgo
- Evaluación técnica y cultural
- Shortlist de candidatos calificados
- Garantía de reemplazo
Reclutamiento IT especializado y staff augmentation. Sumamos ingenieros senior a tu equipo, rápido y con calidad verificada.
Elegí el modelo que mejor se adapta a tu momento: contratar de forma permanente o escalar con flexibilidad.
Búsqueda end-to-end de perfiles tecnológicos para incorporar a tu planta permanente.
Extendé tu equipo con desarrolladores y especialistas que se integran a tu forma de trabajo.
Definimos stack, seniority, cultura y objetivos del rol.
Activamos nuestra red y evaluamos técnicamente a cada candidato.
Recibís una shortlist calificada en pocos días.
Seguimiento post-incorporación para asegurar el éxito.
Desde frontend hasta data e infraestructura.
Somos una firma uruguaya de talento tecnológico. Ayudamos a empresas a sumar profesionales de software a sus equipos, ya sea para contratarlos de forma permanente o para reforzar un proyecto por el tiempo que haga falta.
Tandeo nació de una reestructuración. Cuando la consultora global de software en la que trabajábamos redujo su operación en Latinoamérica, muchos profesionales con años de trabajo en común quedamos disponibles al mismo tiempo. En lugar de dispersarnos, decidimos seguir trabajando juntos. Hoy presentamos a personas que conocemos, con las que ya trabajamos y por las que podemos responder.

Arquitecto de software con más de 15 años de experiencia. Lideró equipos de backend, QA, Android e iOS en proyectos de banca digital para clientes internacionales. En Tandeo evalúa el nivel técnico de cada profesional.

Licenciada en Recursos Humanos, con 8 años como HR Business Partner en la industria del software. En Tandeo evalúa cómo trabaja cada persona y acompaña la relación con clientes y profesionales.
Trabajamos con una misma mirada: no alcanza con que alguien sepa programar, tiene que funcionar con el equipo que lo recibe.
Normalmente entre 5 y 7 días hábiles desde que definimos el perfil juntos. Para stacks muy específicos o roles de liderazgo puede tomar un poco más.
En recruiting buscamos al profesional para que lo incorpores a tu nómina. En staff augmentation el profesional trabaja en tu equipo pero lo contratamos y administramos nosotros, ideal para proyectos con plazos o necesidades cambiantes.
Cada candidato pasa por una entrevista de screening, una evaluación técnica realizada por especialistas del área y una validación de fit cultural y comunicación.
En recruiting trabajamos con un fee sobre el salario anual del candidato, solo si se concreta la contratación. En staff augmentation se factura una tarifa mensual por profesional. Contanos tu caso y te enviamos una propuesta.
Sí. Ofrecemos un período de garantía con reemplazo sin costo adicional si el profesional no continúa dentro de ese plazo.
Sí, trabajamos con talento remoto en LATAM y podemos alinear husos horarios con tu equipo.
Respondemos en menos de 24 horas hábiles con una propuesta inicial.